Βλέπω αγγελίες στο χώρο της πληροφορικής που ξεκινούν με τη λέξη Junior και στα απαραίτητα προσόντα έχουν 2 χρόνια προυπηρεσία σε παρόμοια θέση. Junior κανονικά είναι ο απόφοιτος ΑΕΙ/ΤΕΙ ο οποίος χωρίς εργασιακή εμπειρία αλλά με γνώση του αντικειμένου του πάει σε μια εταιρεία και εκπαιδεύεται πάνω στη δουλειά για 1-2 χρόνια οπότε και παύει να είναι junior. Δηλαδή γιατί μετά από 2 χρόνια δουλειάς να πας σε μια εταιρεία η οποία θα σε προσλάβει ως Junior και θα σε πληρώνει έτσι;
Εκτός και αν εννοεί ότι περιμένει από σένα και τη δουλειά του Junior, όπως είχα την τύχη να περάσω 1 μήνα, όπου σε συνάρτηση με το αντικείμενο της εταιρείας μαθαίνεις όσα εφόδια σου λείπουν για να προσαρμοστείς στις ανάγκες της.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου